10 de octubre día mundial de la salud mental

¿Cuáles son los mensajes clave para celebrar el día mundial de la salud mental este año?

La salud mental y el trabajo están estrechamente vinculados. Cuando un trabajador se siente seguro y cómodo dentro de su espacio de trabajo puede llegar a ser muy eficiente e incluso volverse un miembro importante por sus aportaciones dentro de la empresa.²

Por el contrario, si los colaboradores están constantemente en un ambiente de presión y estrés es posible que aumenten las licencias médicas y la rotación de personal.

Los trabajadores enfrentan riesgos para su salud mental. Un liderazgo donde no tengan establecidos los roles, las responsabilidades y no exista espacio para la creatividad, se vuelve caótico e imposible de brindar una orientación a las metas u objetivos.^2-5

La discriminación o el mobbing son parte de los males que hay que erradicar por un bienestar tanto de los colaboradores, como de la empresa. Asimismo tener un salario competitivo reduce el estrés económico y la necesidad de buscar un nuevo trabajo con mayor salario, lo que implica un nuevo proceso de adaptación.

Las afecciones en la salud mental afectan significativamente a los pacientes. La salud mental es igual o quizá más importante que la salud física, ya que tener el enfoque y determinación de estar sano, alimentarse adecuadamente y cuidar su bienestar viene de un estado emocional estable y animado.³

Una persona con afecciones mentales requiere atención médica y medicamentos para estabilizarse, en algunos casos, sólo en lo que encuentra su propio balance que les ayude a mantener o aumentar la confianza en sí mismas, el disfrute de lo que hacen, la capacidad de ejecutar y mantener un trabajo.

Las consecuencias de los trastornos mentales, tienen impactos más amplios en las empresas y la sociedad. Las consecuencias de la mala salud mental afectan no sólo al paciente, sino también a su entorno familiar, social y laboral.^4-6

La depresión, ansiedad e incapacidad de realizar alguna actividad provocan un aumento en la rotación del personal, bajo rendimiento y el ausentismo. No hay una cifra exacta de cuánto cuesta aproximadamente este tipo de licencias, pero si se estima que sea una cifra considerable.

El estigma crea barreras para los pacientes psiquiátricos en el mundo laboral. Al ser consideradas erróneamente como personas con bajo rendimiento y que representan una mala inversión para las empresas, se les niega constantemente las oportunidades de crecer y de formar una carrera amplia en cualquier empresa.

Es necesario cambiar esta perspectiva con el objetivo de ayudar a estos pacientes a encajar y a tener éxito en sus vidas profesionales, aumentando así la fuerza productiva no sólo a nivel local, sino nacional.⁴

Las empresas necesitan adaptar ciertas prácticas para apoyar a pacientes psiquiátricos a participar y prosperar en el trabajo. Cualquier empresa incluyente implementará ciertas políticas como un curso de concientización entre todos sus trabajadores sobre la relevancia de cuidar la salud mental.

Además tendrá cero tolerancia al mobbing, implementará horarios flexibles para la atención médica, entre otras políticas que ayuden a la incorporación de estos pacientes.^5-6